06
2017-11
地质生活小记
时值仲夏，辽冶四0二队的地质队员们完成了我们队今年以来的第一个野外地质项目—“岫岩县三家子多金属矿普查”，而我也有幸参与到其中，一个项目干下来，大家都付出了比较大的辛苦和努力，而我在这里就谈谈我个人的体会与收获吧。这个项目已经开展了一年，去年我队对三家子探矿区内的土壤进行了1:10000的土壤化探异...
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06
2017-11
忆家乡的浅秋
昨天下班天很暖，散步回家，走在满是银杏树的小路上，踩在金灿灿的叶子上，突然很想念家乡的浅秋。家乡的浅秋，美如画卷。浅秋时节的到来，带走了夏日的酷暑，带来了秋日的凉爽。坝上草原的天空湛蓝的望不到边际，远处的羊群仿佛是湛蓝天空中的朵朵白云，骑着单车悠闲的行驶在草原天路上，和煦的微风从耳边划过，温暖的阳光...
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06
2017-11
桂花颂
“八月桂花香”。秋天是收获的季节，金色的大地上一派农忙的景象，春夏的劳作，风霜的洗礼都让这一刻变得无比令人期待。春天开的花是令人欣喜的，报春的信息带来新的一年新希望；夏天开的花是令人赞叹的，姹紫嫣红令人目不暇接；冬天开的花是令人感动的，大地银装素裹，点点红色带来生命活力的悸动；唯有秋天开的花是孤寂的...
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2017-10
人尽其才、物尽其用
常常我们有一个不思其解的命题：为什么企业的账面上有高收入却没有高利润？为什么企业的人手众多而效益很差、发展缓慢甚至亏损！答案是所有发展不利的企业必定有若干个剥削企业的人！管理学上有一个著名的“木桶理论”，说是木桶能够装水多少，取决于最短的那块板子，这就是短板决定论。在一个团队里，能力大小、协作如何、...
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31
2017-10
立足岗位 超越自我
随着事转企的逐步推进，单位发展进入到一个全新的关口。单位改企能否成功，关键在于全员观念的转变，因为观念变了，行动就变了，习惯就变了，结果也就变了。如果观念上仍然墨守成规，安于现状，懒散等靠，不愿全心工作，积极解决困难问题，最终的结果只能工作效率低下，企业效益下滑，员工福利待遇降低。相信我们每一位...
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19
2017-10
沁园春 地矿儿郎
十月稻香，金秋送爽，红旗飘扬。望集团上下，青年才俊，鲲鹏翱翔，英姿飒爽。勘察前线，工程现场，何处不见地矿郎。为理想，洒青春热血，神州回响。野外悉数困苦，寒风中荒草尽凄凉。惜离别家乡，满怀志向，奔赴地矿，开拓远方。整合资源，刃削一处，干将莫邪又何妨。曾记否，誓共同发展，再创辉煌。
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2017-10
浅析加强人才梯队建设的重要性
狄更斯在双城记开篇说到—“这是最好的时代，也是最坏的时代”。随着市场经济的日新月异变化，特别是辽宁经济新一轮的振兴，也给转企改制中的辽宁地勘集团带来了新的发展机遇。也可以说，目前是一个飞速崛起的年代，然而与惊人的发展速度相伴相随的，是越来越严峻的人力资源挑战，那么对于转企后的各队，搭建完善的人才梯队...
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