4月10日，矿投集团党委召开2026年党建工作会议。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传达全省组织部长、宣传部长、统战部长、社会工作部长会议精神和2026年省（中）直企业党建工作会议精神，全面总结2025年党建工作，系统部署2026年重点工作任务。集团党委书记、董事长陈奇夫出席会议并讲话，会议由集团党委副书记、副董事长、总经理李永强主持。

会议指出，过去的一年，面对错综复杂的宏观经济环境、日趋激烈的行业竞争和艰巨繁重的改革发展任务，集团党委坚决贯彻落实党中央决策部署及省委工作安排，锚定党建工作目标任务，推动各级党组织主动将党建工作融入集团发展大局统筹谋划、一体推进，实现政治引领更加坚定有力、思想铸魂更加深入扎实、组织根基更加牢固、作风建设更加严实过硬、纪律防线更加坚固，集团党建工作取得新进展、迈上新台阶。

会议强调，2026年是中国共产党成立105周年，是全国国企党建工作会议召开10周年，也是集团提质增效、协同共进的关键之年。集团各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真学习贯彻习近平总书记对辽宁的重要讲话和重要指示精神，紧紧围绕集团年度重点任务纵深发力，着力构建新时代国企党建工作大格局。持续加强思想政治引领，紧盯集团改革发展破解关键堵点难题，锻造高素质干部人才梯队，深化正风肃纪筑牢廉洁防线，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以卓越的党建成效引领卓越的经营业绩，为实现集团高质量发展和“十五五”良好开局贡献更大力量。

会议要求，要坚持和加强党的全面领导，牢牢把握高质量发展政治方向，把党的政治建设摆在首位，将党的领导全面融入经营管理、项目推进、队伍建设、风险防控全过程，切实把政治优势转化为发展优势、治理效能。要切实加强党的创新理论武装，确保始终沿着正确政治方向前进，加强常态化学习、分层分类抓好理论学习，严守意识形态安全底线，建立常态化排查机制，以“庆祝中国共产党成立105周年”为契机，精心组织“两优一先”集中表彰工作，以先进榜样激发干事创业热情。要科学精准选人用人，打造适应集团发展需要的干部队伍和人才队伍，严格把牢政治首关，强化干部实战化培养历练，常态化开展业务赋能培训、跨部门轮岗交流，落实“三个区分开来”，在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，营造有利于干事创业的良好环境。要坚持固本强基、提质增效，全面筑牢服务集团高质量发展的基层战斗堡垒。深化“六型总部团队”建设，加强党支部标准化规范化建设，落实领导干部联系点制度，提升宣传工作成效。要落实全面从严治党任务要求，不断营造风清气正政治生态，常态化长效化抓好中央巡视反馈意见和省委巡视整改，加强法规制度宣传教育，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，精准用好监督执纪“四种形态”，做到管在经常、严在日常。要抓严抓实树立和践行正确政绩观学习教育，深化学习研讨，对标对表查改问题，加强宣传引导，严防“低级红”“高级黑”。

会议强调，集团各级党组织要迅速把思想和行动统一到会议部署上来，以严实作风狠抓各项任务落实，全面提升党建工作质量，高标准开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动各级党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领集团高质量发展。

会上，3家党组织作经验交流。集团领导、总部中层副职以上领导人员、所属各公司主要负责人、总部全体党员在主会场参会；所属各公司班子成员、党务工作人员在分会场参加会议。