为加快推进“三能机制”建设，完善企业运行机制，提高管理效率，按照现代企业制度和“三能机制”工作方案，结合公司实际，现对有色地勘总院公司中层正副职岗位开展公开竞聘，公告如下：

一、竞聘岗位和数量

本次竞聘的岗位为有色地勘总院公司中层正职岗位17个、副职岗位21个。

二、竞聘范围及资格条件

（一）竞聘范围

本次竞聘面向有色地勘总院公司全体在职在岗职工的同时，面向集团内部招聘（不含转企后自主招聘的合同制人员）。

（二）资格条件

1.基本条件

（1）政治素质过硬。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（2）职业操守过硬。具备强烈的事业心和责任感，公道正派，原则性强。

（3）作风品质过硬。讲诚信、懂规矩、守纪律。

（4）爱岗敬业。热爱地质事业，忠于企业宗旨，认同公司文化，担当尽责、恪尽职守。

（5）廉洁自律。严格遵守党章党规党纪，贯彻落实中央八项规定精神，严守底线。

（6）具备履行岗位职责的身体健康条件。

2.资格条件

（1）中层正职岗位资格条件

①具有大专及以上文化程度，有7年以上工龄。

②现任公司中层正职或在中层副职岗位工作2年以上或中层副职岗位(至少满1年)和下一层级岗位工作累计4年以上(计算时间截至2025年6月30日)。面向集团内部招聘人员，应为相当于同一层级中层正副职职级且满足任职年限要求的集团内部职工。

③近3年年度考核为称职及以上等次。

④无刑事处罚和失信记录，如平级或向下级竞聘，在纪律处分影响期内不受影响。

（2）中层副职岗位资格条件

①具有大专及以上文化程度，6年以上工龄。

②现任公司中层正职、中层副职或下一层级岗位工作累计3年以上(计算时间截至2025年6月30日)。面向集团内部招聘人员，应为相当于同一层级中层正副职职级且满足任职年限要求的集团内部职工。生产经营部门副职须具备竞聘岗位专业工作经历或市场开发能力。

三、公开竞聘程序

1.竞聘报名。根据公布的岗位和条件，符合条件的员工个人自愿报名，每人可申报1-2个岗位，填写《有色地勘总院公司竞聘上岗申报表》，同时报送的材料包括：身份证、毕业证、学位证、职称证的原件和复印件。报名地点：沈阳市沈河区青年北大街7号，有色大厦31楼；联系人：金小奇；电话：13940096384（686661）、31001089；报名时间：2025年06月23日-25日17:00止。

2.资格审查。由竞聘领导小组办公室组织对报名人员进行“四必核”，审查身份证、毕业证、学位证、职称证等所有资格证书原件及复印件等材料的真实性，同时注意回避制度。如发现报送材料有造假行为，取消竞聘资格。符合岗位竞聘条件的报名人员名单在有色地勘总院公司内进行公示。资格审查结果、面试时间地点将在公司网站和微信公众号公布。

3.面试时间地点。具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘领导小组会以电话形式进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。

4.竞聘。竞聘以面试的形式进行，由自由陈述和答辩两部分构成。面试成绩以评委现场打分为准，取平均分，面试成绩低于60分者，不予确定为拟聘人选。此过程公司纪检人员全程监督，竞聘成绩存档备查。

5.确定进一步评价对象。每个岗位面试成绩60分（百分制）以上，且基础和面试总成绩加权后排序前2名作为进一步评价对象的初步人选（不足2人，按实际人数），报竞聘领导小组审议确定进一步评价对象人选。

6.组织进一步综合评价。竞聘领导小组办公室组织对进一步评价对象人选开展综合评价工作，综合评价成绩按权重比例计入总分。

7.确定拟聘人选。竞聘领导小组办公室向公司党委提交进一步评价对象总成绩排名情况，由公司党委综合研判确定考察对象或拟聘人选。涉及提拔的作为考察对象，履行组织考察程序，报公司党委审议后确定为拟聘人选；不涉及提拔的可直接作为拟聘人选。

8.聘任公示。对拟聘人选进行聘任公示，公示期为5个工作日。公示期间收到具体问题线索举报的，由竞聘领导小组办公室会同有关部门进行查核。查核确有问题的，取消聘任资格。

9.履行聘任手续。公示无异议或公示结果不影响任职的，办理相关聘任手续。

四、有关说明

1.报名者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘任资格。

2.本次公开竞聘所有岗位任期为三年，自公司党委会讨论通过之日起。

附件1：有色地勘总院公司中层岗位设置表.docx

附件2：有色地勘总院公司公开竞聘申报表.docx

                                  辽宁省有色地质勘查总院有限责任公司

                     2025年6月19日