为支撑集团高质量发展，深入落实全面振兴新突破三年行动部署，确保职位职级管理体系精准落地，提升人力资源战线人员专业能力，集团于6月10日组织召开了职位职级文件解读暨人力资源系统培训会议，共计80余人参会。

会议对《辽宁省地矿集团职位职级管理办法（试行）》进行了详尽解读，并现场解答了各公司提出的相关问题。

在人力资源系统培训环节，会议重点介绍了辽宁国资国企在线监管服务平台人力资源模块的升级内容，详细演示了新版平台中组织架构维护及人员信息管理的操作流程，有效提升了参会人员的系统实操能力。会议指出，人力资源模块的深化应用是推进集团人力资源数字化转型的关键体现。各公司须高度重视，确保录入数据的真实性、完整性以及更新的及时性，切实推动该平台模块贯穿于人力资源管理的全链条环节。

下一步，集团将持续跟进职位职级制度的落地实效以及国资监管平台人力资源模块的应用情况，为高效推进“三能机制”建设、实现集团高质量发展目标提供坚实助力。