辽宁省地质勘探矿业集团

为进一步深化改革，加快推进“三能机制”建设，按照现代企业制度和集团“三能机制”工作方案要求，经集团党委研究决定，现对集团总部职员岗位开展公开竞聘，现公告如下：

一、竞聘岗位

集团总部职员岗位57个，其中归属3个事业部的9个职员岗位人员编制关系落在事业部对应的专业公司。

二、竞聘范围及资格条件

（一）竞聘范围

本次竞聘面向集团全体在职职工（不包括转企后自主招聘的合同制人员）。

（二）资格条件

1.基本条件

（1）政治素质过硬。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（2）职业操守过硬。具备强烈的事业心和责任感，公道正派，原则性强，遵守劳动纪律。

（3）作风品质过硬。讲诚信、懂规矩、守纪律。

（4）爱岗敬业。热爱地质事业，忠于企业宗旨，认同公司文化，担当尽责、恪尽职守。

（5）身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件。

2.资格条件

（1）集团总部编制内现有工作人员不受年龄限制；所属子公司职工参加竞聘，需满足集团一个聘期要求（集团一个聘期为3年），即：男性1968年4月23日以后出生，女性1973年4月23日以后出生。

（2）参加竞聘要具有五年以上工龄；原则上具有所报岗位职责要求的一年以上工作经历（截至2025年4月23日），有特殊要求的详见《集团部门职员岗位设置表》。

（3）具有大专及以上文化程度。

（4）近3年年度考核为称职及以上等次。

（5）无刑事处罚和失信记录；无纪律处分或不在纪律处分影响期之内。

《集团部门职员岗位设置表》中要求的工作经历和年限均自事业单位转企改制后（2016年12月23日）起计算。

三、总成绩构成

1.基础成绩：包括学历、岗位经历和近3年考核结果，满分100分，权重10%。

2.面试成绩：面试采用自由陈述方式进行，满分100分，权重60%。

3.进一步评价成绩：包括群众打分和领导综合评价打分，满分100分，权重30%。

四、公开竞聘程序

1.竞聘报名

符合条件的员工个人自愿报名，填写《集团总部职员岗位公开竞聘申报表》，每人限报1个岗位。与《集团总部职员岗位公开竞聘申报表》、《集团总部职员报名情况汇总表》同时报送的材料包括：身份证、毕业证、学位证、职称证的原件和复印件。报名截止时间2025年4月23日16:30。

现场报名：沈阳市皇姑区北陵大街 29号地矿集团728房间；联系人：江丹（联系电话：024-86846570，工作日上午8:30-11:30，下午1:30-16:30）。

网上报名：将需报送的材料彩色扫描后形成一个PDF文件，文件名为“集团总部职员竞聘报名（单位+姓名）”，发送至邮箱dkygjp@163.com。

2.资格审查

由竞聘领导小组办公室组织对报名人员进行“四必核”，审查身份证、毕业证、学位证、职称证等所有资格证书原件及复印件等材料的真实性，同时注意回避制度。如发现报送材料有造假行为，取消竞聘资格。符合岗位竞聘条件的报名人员名单在一定范围内进行公示。资格审查结果、面试时间地点将在集团网站和微信公众号进行公布，请报名人员及时关注，不再另行通知。

3.公开竞聘

公开竞聘以面试的形式进行，自由陈述时间不超过5分钟，面试成绩以评委现场打分为准，取平均分。

4.确定进一步评价对象

岗位面试成绩低于60分（百分制）的直接淘汰，对60分及以上人员，核定其基础和面试总成绩后排序，按1:2比例确定进一步评价对象（不足1:2比例的，按实际人数）。