五载栉风沐雨，五载砥砺奋进。站在“十四五”收官时刻回望，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，严格落实省委、省政府决策部署，党建引领作用凸显、经营质效稳步改善、产业布局持续优化、改革创新纵深推进、核心能力不断提升、市场开拓成效显著。
为全方位多角度展示集团“十四五”期间的奋进足迹与发展成果，集团官微推出“十四五”发展专栏，总结回顾过去五年党建引领、深化改革、生产经营、科技创新、作风建设等方面的工作与成效，以坚实成就凝聚奋进力量。
五年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展，为集团改革发展注入了强劲动力。
加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”
集团党委始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，建立“第一时间学习领会、第一时间贯彻落实”的常态化机制，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，召开党组织会议传达学习、研究部署“第一议题”４０余项，理论学习中心组学习５０余次。常态化开展党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实情况“回头看”，结合实际提出地质找矿、生态修复、巡视巡察、党风廉政建设、安全生产等方面贯彻落实意见，并跟踪督办，确保件件有着落、事事见成效。
持续深学细悟习近平总书记关于东北、辽宁全面振兴的重要讲话和指示批示精神，特别是深入贯彻落实习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队的重要回信精神，自觉用以指导地质找矿与改革发展实践，积极履行矿产资源勘查开发主力军职责。深入学习贯彻习近平生态文明思想，辽河流域山水林田湖草沙一体化保护和修复工程，以全国第一名的成绩被确定为全国第一批修复项目。
辽河流域山水林田湖草沙一体化保护和修复工程
统筹推动党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育及深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持以上率下、示范带动。
坚持“两个一以贯之”，积极践行国企使命担当
党的领导全面加强。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”领导作用，深入推进党的领导融入公司治理各环节，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，全面推进党建入章“应进必进、一贯到底”。健全党组织议事决策机制，厘清党委与其他治理主体权责边界，制定党委会议事规则，优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，修订“三重一大”决策制度，实现党委议事决策制度化、科学化、具体化。加强董事会建设，实现了外部董事占多数，制定和修订了《董事会授权管理办法》《董事会决议跟踪落实及后评价制度（试行）》等２０余项制度，科学管理水平进一步提高。全面落实“双向进入、交叉任职”，实现各层级企业党组织与经理层成员交叉任职全覆盖，形成了党委会、董事会、经理层职责明晰、协调运转的领导体制和决策机制。
积极履行国企使命担当，服务“国之大者”坚决有力。高质量实施各类地质项目，新增多项矿产资源储量，完成超大型金矿勘查野外工作，矿业权管理持续优化。积极履行社会责任，成立辽宁省地震和地质灾害应急救援总队，为全省地质灾害应急救援体系提供专业保障，向葫芦岛市受灾地区捐赠款物总价值１００余万元，积极支持灾后重建工作。
辽宁地震灾害综合应急救援演练
坚持党管干部、党管人才原则，持续优化干部人才队伍
建立完善了《集团中层领导人员管理办法》《集团管理领导班子和领导人员年度考核评价实施办法》等多项制度。积极推动年轻干部队伍建设，对思想素质好、发展潜力强的年轻干部重点培养、大胆使用，２０２１年以来，共提拔７８人次充实到集团中层干部队伍。
集团领导人员履职能力培训班
注重在人才队伍建设上下功夫，高端技术人才储备取得积极进展，现有正高级职称４２２人，副高级职称１６２７人，高级职称以上专业技术人员占比已达职工总数的３２．７４％。
扎实推进“三能”机制建设，集团全级次企业全面完成中层管理人员“全体起立、竞争上岗”工作，总部中层正副职平均年龄降至４５．７岁，年龄结构得到显著优化。各级公司经理层成员任期制和契约化覆盖率达到１００％，各级管理人员“两制两化”覆盖率达到１００％。
成立人才赋能中心，进一步促进内部人才合理、有序流动，出台薪酬福利管理暂行规定，规范二级子公司薪酬结构，指导各公司建立差异化分配机制。
提高政治站位，从严从实抓好巡视整改落实
集团党委认真履行巡视整改主体责任，把巡视整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。制定《集团巡视整改工作方案》，细化整改措施２５６条；实行“一月一调度”机制，先后召开１０次推进会议，其中６次销号会议，定期研判整改进展，及时解决整改中的难点堵点；坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦巡视发现的共性问题、深层矛盾，靶向发力，修订完善相关制度３９项；紧扣８０个巡视反馈具体表现，推行“一个问题一套卷宗”模式，按问题独立成卷、归集整改说明和纪实材料。截至目前，巡视整改完成率达９８．８％。
强基固本抓党建，以严密组织体系锻造攻坚克难引擎
党建质量稳步提升。坚持把管党治党政治责任扛在肩上，把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的导向立起来，严格落实党建工作责任制，把党建考评纳入绩效考核体系，切实发挥考核“指挥棒”作用，层层压实党建责任。成功召开集团第一次党代会，明确战略目标和重点任务，凝聚奋进共识。认真贯彻落实民主集中制，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，开好领导班子民主生活会，积极开展批评和自我批评，党内政治生态持续净化。
夯实基本组织。全面加强党的基层组织体系建设，实现党组织“应建必建”，按期换届“应换必换”，符合条件的独立法人单位全部设立党组织，３５家二级公司党组织完成换届选举，配齐配强基层党组织书记和专兼职党务工作人员，持续整顿提升软弱涣散基层党组织。深入实施“固本强基工程”，全面推进党支部标准化规范化建设，开展评估定级，已有１２个党支部获评“辽宁省党支部标准化规范化建设示范点”，累计投入党费２５０余万元，覆盖党员２．３万人次。
党组织书记抓基层党建工作述职评议会议
建强基本队伍。５年来，共发展党员４７８名，队伍结构持续优化。坚持党建服务生产经营不偏离，在重点项目、关键领域设立１４５个党员示范岗、１０９个党员责任区、５４支党员突击队，党员干部在市场开拓、管理提升、处僵治困、清收账款等重大任务中勇挑重担，其中，大东沟金矿勘查项目取得突破性成果；土耳其天然碱矿水平对接井钻井工程成为“一带一路”倡议框架下的重要国际合作典范。有６个基层党组织、１４名党员获得省委、省国资委党委表彰，１６个基层党组织、９０名党员受到集团党委表彰，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。
唱响奋进主旋律，持续推进企业文化建设
深入学习贯彻习近平文化思想，贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，围绕中心、服务大局，扎实推进宣传思想文化工作，为推动集团高质量发展营造良好发展环境，凝聚强大精神力量。
聚焦思想引领。将宣传思想文化工作作为铸魂工程，系统谋划、纵深推进。注重内容建设，先后推出成员企业巡礼、实力鉴证、四大主题年建设、“十四五”成果回顾等系列报道，全面宣传集团改革发展实绩。积极与中央及省级权威媒体联动，累计２００余篇报道获央视、新华网、中国矿业报、辽宁日报等主流媒体报道，大东沟金矿重大勘探成果获广泛社会关注，有效提升了企业的品牌美誉度与社会影响力。积极践行诚信、担当、实干、创新、共享的核心价值观，系统凝练企业文化理念体系，持续增进干部职工的思想认同与情感认同。多项成果获得省级思想政治工作与企业文化建设荣誉，文化“软实力”有效转化为发展“硬支撑”。
央视新闻报道大东沟金矿勘探实现重大突破
聚焦阵地建设。打造完善新媒体矩阵，建立宣传部门牵头统筹，职能部门协同配合，所属单位参与落实的宣传格局，有效提升宣传思想文化工作质效。坚持和加强党对意识形态工作的领导，全面贯彻落实意识形态工作责任制，加强宣传工作干部队伍建设，着力提升队伍专业素质水平和工作应对能力，建立健全重大舆情和突发事件舆论处置引导机制。
“土壤三普”剖面采样项目圆满收官
坚持党建带工建、党建带团建。成立１８支平均年龄仅３２岁的青年突击队，活跃在生产经营主战场、项目建设第一线、科技创新最前沿与抢险救援关键阵地，成为推动发展的青春先锋。累计开展各类演讲比赛、文艺汇演、体育竞赛等活动３０７次，承办省级大赛９项，参加全国及行业大赛７次，５人荣获“辽宁技术能手”称号。５年间，涌现出全国及省市级劳动模范、“五一劳动奖章”获得者、“大国工匠”等先进个人６０余人次，获得各级“工人先锋号”“五一奖状”的先进集体１８个，榜样力量持续激扬。