党史学习教育正如火如荼的开展中，地矿集团践行初心使命和根本宗旨，充分发挥集团党委的领导核心作用，大力开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动，通过征求意见、广泛调研等方式，以解决实际问题为导向，梳理出一批“操心事”“烦心事”“揪心事”，通过沉心静气、花大力气解决群众反映强烈的突出问题，推动党史学习教育走实走深，以“解决小问题”做实“大民生”，把学习党史同解决实际问题结合起来，切实解决基层的困难事、群众的烦心事，推动改革发展成果更多更公平惠及集团广大职工，增强人民群众获得感、幸福感、安全感，推进新时代集团改革发展和辽宁振兴汇聚磅礴力量。

坚持问题导向，“广泛问诊”夯基础。今年3月集团下发了《党史学习教育实施方案》就开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动进行了部署，4月针对开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动集团再次制定专题实施方案，要求集团及所属各级党组织通过深入调查研究，分别形成“需要解决的问题清单”和需要集团解决的问题清单。集团各级党员领导干部率先垂范，结合贯彻落实党中央决策部署，推动集团改革发展，带着问题、带着使命、带着感情，到联系点去，了解群众需要解决的问题。通过听真话、查实情，掌握第一手资料，通过“解剖麻雀”，把问题找清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。

坚持结果导向，“对症下药”见实效。集团各级党组织聚焦深化改革、促进企业高质量发展目标，围绕解决企业困难事、员工群众烦心事开展大调研活动，摸实情、办实事、出实招、求实效，发扬斗争精神，直面困难和困境，明确实事项目清单，明确解决问题的时间节点，推动问题一件一件解决到位。对每大类问题，实行“专册登记”，针对群众视角 “一件事一次办”。截至目前，集团各级党组织以收集民情民意迈出“我为群众办实事”的第一步，党员干部带头深入基层一线，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的民生历史遗留问题，对问题类型“寻根问诊”，集团43家党组织共形成问题台账382条，通过下调二级单位经营管理费、组织职工进行眼科检查、对老基地住宅区道路改造、对办公厂区进行绿化，对办公楼墙进行修缮，为职工清洗运动场地、建设羽毛球场地、购买运动器材等活动，共解决问题182条，正在解决问题200条。

坚持服务导向，为基层办实事解民忧。树牢以人民为中心的发展思想，时刻铭记江山就是人民、人民就是江山，践行党的宗旨，坚守为民情怀，强化服务精神，着眼于满足人民的美好生活需要，解决集团职工需要解决的问题。集团党委率先垂范，帮助基层党组织解决历史遗留问题、解决制约基层单位发展问题、解决人才引进及设备更新等问题，对各级党组织列出的58条问题，建立台账，列出责任领导和责任部门，以抓铁有痕、踏石留印的实招硬招服务群众、助力振兴。

地矿集团将持续掀起党史学习教育热潮，积极开展“我为群众办实事”实践活动，学做结合，为群众办实事、解难题，以工作成效检验学习教育成果，从而建立健全服务群众、助力发展的长效机制。