党的十九届四中全会提出，建立“不忘初心、牢记使命”的制度，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。习近平总书记强调，要通过健全制度、完善机制，使“不忘初心、牢记使命”这个党的建设的永恒课题、全体党员干部的终身课题常抓常新。为了深入学习贯彻习近平总书记重要论述和党的十九届四中全会精神，在“不忘初心、牢记使命”主题教育生动实践的基础上，党支部探索建立科学有效、务实管用的制度机制，是非常必要的，而且具有重大意义。

一、完善理论学习制度，保证党的创新理论走进党员干部的心里，落实在干事创业的具体实践中

习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”理论强党是我们党的鲜明特色和光荣传统，政治上的坚定离不开理论上的坚定，理论上的坚定离不开扎扎实实地学习。我们要始终坚持理论先行，不仅注重引导党员干部思想再“充电”、精神再“补钙”，还要注重把在理论学习中形成的好经验好做法上升为制度机制，形成学深悟透的长效机制。建立党支部政治理论学习制度，把跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党支部会议的首要议题，务必做到学深悟透、真信笃行，真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。健全理论武装常态化长效化机制。建立习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训长效机制，将主题教育中举办读书活动、专题研讨、理论知识竞赛、革命传统教育等行之有效的做法坚持下来，把学习融入日常、抓在经常、坚守平常，做到自觉并形成习惯，实现学习教育制度化常态化。推动理论学习方式方法创新。聚焦主题主线，紧密结合实际，不断创新内容、形式、载体、方法、手段等，通过形式多样的主题党日活动、各抒己见的研讨交流、深度解惑的专家讲座等方式，进一步增强党员干部坚守初心的自觉、明晰担当使命的方向。学之愈深，知之愈明，行之愈笃。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，让党的创新理论走进党员干部的心里，落实在干事创业的具体实践中。

二、完善党性教育制度，确保理想信念宗旨融入党员干部的血脉和灵魂

习近平总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党性是党员干部立身、立言、立心的基石，党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。加强党性教育，要把理想信念宗旨教育放在首位。要始终以自我革命的精神和勇气把党性教育引向深入，在寻根问本中找差距明目标，在传承红色基因中寻初心悟使命，实现党员干部思想大洗礼、政治大淬炼。扎实推进党性教育体系建设。把党章和党规党纪学习教育作为党性教育重要内容，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，革命传统教育、道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育。健全党性教育常态化机制。加强和规范组织生活制度，认真落实“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，使党员干部在思想政治上不断接受洗礼。加强党性修养，贵在自觉，重在坚持。建立健全党性教育制度，重点是要坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养，确保理想信念宗旨融入党员干部的血脉和灵魂。

三、完善担当作为制度，激励党员干部敢于担当、善于创新、勇于作为

习近平总书记强调：“不忘初心、牢记使命”，必须发扬斗争精神，勇于担当作为。担当作为是中国共产党人初心和使命的具体体现，是一以贯之的崇高风范和精神境界。始终聚焦影响党员干部担当作为的关键环节建章立制，打出崇尚实干、勇于担当、加油鼓劲的组合拳，进一步完善激励党员干部担当作为的制度链条。建立正向激励制度。健全完善符合公司实际的绩效薪酬分配制度，真正做到按职工贡献大小进行分配。深入贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向。准确把握“三个区分开来”，即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。建立健全容错纠错机制，激励党员干部勇于担当作为，合理界定容错情形和条件，对拟问责的党员干部同步启动容错程序。完善澄清保护机制，努力营造崇尚创新、允许试错、宽容失败的良好氛围。健全关爱基层制度，增强基层党员干部的荣誉感、归属感、获得感，真正让他们安心安身安业。担当彰显初心，实干践行使命。建立健全担当作为制度，关键是要完善激励担当作为的制度机制，不断增强担当作为的内生动力，为党员、干部敢于担当、善于创新、勇于作为创造良好环境。

“不忘初心、牢记使命”，不是一阵子，而是一辈子的事。党的十九届四中全会提出建立“不忘初心、牢记使命”的制度，是正当其时的重大制度安排，对于坚持思想建党、理论强党、制度治党具有重大而深远的意义。对于国有企业党支部来说，建立健全“不忘初心、牢记使命”的相关制度，在加强理论学习、突出党性教育、鼓励担当作为等方面建章立制，能有效促进党员、干部发挥先锋模范作用，更好地服务改革发展、凝聚职工群众、创造一流业绩。