做好日常工作，遵守制度按流程办事是对每名员工最基本的要求，相对而言更为关键的是用心去工作，努力做到“六勤”。

一、手勤，做到

对分管的工作，要主动作为，不推诿扯皮。通过做好日常工作，掌握第一手资料，不断积累工作经验，在提升自身素质的同时为领导决策提供科学依据。

二、腿勤，走到

对分管的领域，要经常实地调查了解，不能以听汇报应付了事。只有实地走访，才能掌握最真实的情况，有利于发现典型事例及问题线索，进而提出合理的意见建议和改进措施。

三、眼勤，看到

对分管的区域，要时常俯下身子去看，不能眼不见为净。耳听为虚眼见为实，只有实地查看，才能适时发现存在的问题和隐患，进而把它消灭在萌芽状态，避免问题堆积、矛盾激化。

四、耳勤、听到

日常工作中，要注重听取意见和建议，特别是不同意见，不能充耳不闻。正所谓群众利益无小事，主动听取意见建议，无论对于我们提高工作工作效率还是改进工作方法，都大有裨益。

五、嘴勤，说到

对于工作中发现的问题，要及时解决，不能敷衍塞责。对不懂的问题，要虚心请教，对存在的问题，要及时跟进，提出具体要求和解决措施，防止因小失大，做到警钟长鸣，防患于未然。

六、脑勤，想到

日常工作中，要勤于思考善于总结，不能人云亦云。建立在调查研究基础上的勤于思考，不但有助于我们理清工作思路，同时能够不断提高解决实际问题的能力和水平，更好的满足履行岗位职责的需要。