地勘行业是一个传统的基础性行业，是物质生产链条的第一环节，人类社会的文明和进步都离不开它。它既是贯穿于长期经济建设的全程，又渗透在经济发展的各个方面。当前，地勘行业将站在新的历史起点上，既面临新的发展机遇，也面临更加严峻的挑战，我们应勇担责任，重新认识地勘行业现状，拓展发展思路，在转型时期开辟一条新的道路。只有进行革新，才能打破桎梏，高速发展，要想革新，抓住发展机遇，应做到以下几点：

一、培养复合型人才

注重人才培养，建立有效的激励机制。人才是企业的核心竞争力之一，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。建立新的现代化的人才管理制度，势在必行。首先要建立人才培养计划，规划相适应的人才培养方案，对各个层面上的人员有意识的交任务，由易到难，阶梯式实施。针对重点培养对象压担子，创条件，促成长，逐步形成结构合理的人才梯队。其次应建立学术技术交流平台。通过这个平台交流在生产实践过程中遇到的难题和新问题，并加以解决。由于勘查项目不同，找矿任务也不同，相应的找矿矿种也不同，可能会出现这种状况，比如某一个项目组一直在做铁矿普查项目，经过师傅们的指导和帮助，年轻人在铁矿区填图、槽探、钻探等方面有了一定的知识和经验的积累，可是其他的矿种、其他的矿区并没有接触，对于铁矿之外的矿种勘查难度会比较大，不利于人才的全面发展。可以利用出勘前或收队后一段时间，通过交流平台，使专业专业技术人员特别是年轻人可以交流一下各个矿种勘查的经验，互相学习，拓宽知识面，增加其他矿种勘查知识储备。

二、发展绿色矿业

在“绿水青山就是金山银山”发展理念指导下，通过技术创新、产业转型、制度创新、新能源开发等多种手段，尽可能地减少环境污染和生态破坏，达到经济社会发展与生态环境保护双赢。提高找矿科技手段，加强危机矿山接替资源勘查、危机矿山地质探矿关键技术的推广应用，增加矿山服务年限。加强技术创新、理论与找矿实践的结合，提高科技含量。

三、发展产业支撑地勘经济

矿业权是地勘单位改革发展的前提，矿业开发是地勘经济长期、稳定、可持续发展的基础和支柱产业，按照国土资源部“推动地勘单位勘查开发一体化”的要求，在遵循矿业开发法律法规和不影响市内公益性、基础性地质工作的前提下，积极争取国土资源管理部门的支持，在矿业权配置、流转和开发上得到上级部门的政策扶持、逐步实现勘查开发一体化。发挥自身的专业优势，在做好地质勘查的同时积极申办并取得采矿许可证，通过多方式合作，经过一段时间形成能够稳定支撑地勘单位可持续发展的矿产开发业，使地勘单位真正成为集探矿、采矿于一体的产业主体和经济实体，使探矿和采矿有机结合，互为补充，勘查促进开发，开发反哺勘查，推动地质找矿不断取得新突破，拓宽地质工作服务领域，使地勘经济综合全面、可持续发展的轨道。

四、拓展、延伸产业链 

一个产业的安全，不仅仅在于市场的开发和技术创新，更在于产业链条的不断延伸，经营领域的不断拓展。拓展经营领域，延伸产业经济，涉入新经济资源领域，是企业经营生存与持续发展永恒的主题。企事业寿命按其曲线走向规律都存在低谷和巅峰时期。地质找矿也是一样，由于是靠“资源”来生存，这一特殊性和风险性，地勘产业的寿命，同样具有不确定性。在计划经济向市场经济过渡时期，国家经济体制改革，地质队计划内项目锐减，事业费随之减少，靠地质找矿生存，曾一度进入了低谷。产业结构单一，传统产业比重过大，是国有地勘单位的通病，因此地勘单位的发展方向应是建立综合地质单位，用多手段、综合找矿产业资源优势，支撑经济发展和增强单位的核心竞争力。因此，保护和利用好已有资质资源，积极申报新涉入领域经营资质，产业优势资源的综合利用与开发，是未来重点考虑和研究的课题。