习近平总书记在总结治国理政的经验基础上，结合当前形势，在十九大报告中对新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略进行了阐述：坚持党对一切工作的领导、坚持以人民为中心、坚持全面深化改革、坚持新发展理念、坚持人民当家作主、坚持全面依法治国、持社会主义核心价值体系、坚持在发展中保障和改善民生、坚持人与自然和谐共生、坚持总体国家安全观、坚持党对人民军队的绝对领导、坚持“一国两制”和推进祖国统一、坚持推动构建人类命运共同体、坚持全面从严治党。这十四条基本方略涵盖了治国理政的方方面面，深入学习贯彻，对做好辽宁地勘企业的各项工作都有着十分重要的指导意义。

一、坚持党对一切的领导，务必要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中

1、党委会与公司治理结构无缝对接

将党建工作总体要求纳入地勘企业章程，明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位，决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。在决策程序上，要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层做出决定。把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入地勘企业的管理体制、管理制度、工作规范，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。党建活动要紧紧围绕中心、服务大局，以党建工作为龙头与地勘企业各项建设有机融合。将党建工作纳入年终目标考核，坚持服务生产经营不偏离，以地勘改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

2、党支部建在项目上

项目部是地勘企业最具活力的细胞，项目部的成败决定项目的成败，项目的成改关系地勘企业发展大计。建立“项目部+临时党支部”党建工作新机制，将党对一切的领导延伸到基层组织。项目的质量、投资、进度控制，安全、信息管理，团队文化建设与临时党支部建设有机整合。党员发挥带头作用，党员进项目，作用在基层，通过发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动项目顺利实施。

3、打铁必须自身硬

坚定理想信念，用科学理论武装头脑，不断培植党员的精神家园。狠抓作风建设，严格党内生活，开展积极的批评和自我批评。要把学习党章作为必修课，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，做认真学习党章、严格遵守党章的模范。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，决不允许以权谋私，决不允许搞特权。勿以善小而不为、勿以恶小而为之，不但自己不能腐，更要高压态势反腐，不但独善其身，更要兼济天下。

二、坚持人民当家作主，务必要把员工的发展、福祉放在第一位

1、树立“以员工为中心”的管理理念

地勘企业是地勘职工的命运共同体，相对于以往“以产品/质量为中心”、“以销售为中心”、“以顾客为中心”的管理理念而言，地勘企业应对内部员工予以格外的重视和关注。树立并贯彻实施“以员工为中心”的管理理念，以此作为企业的领导哲学和基本价值观，以这些文化、惯例和过程来影响员工观念和员工行为，进而影响顾客和其他利益相关者的观念和行为，从而改进地勘企业绩效、促进地勘企业的发展。

2、一切为了员工、一切依靠员工

把对员工的服务视同为对客户的服务，在工作中要想员工所想，急员工所急。在利益分配上首先向员工倾斜，地勘企业要做到第一是回报员工，第二是企业，第三是社会。员工的利益是放在第一位的，充分证明一切为员工的价值所在。造就企业与员工双赢的“鱼水关系”，促进企业形象的健康发展。在企业发展过程中，充分体现员工的主人翁地位，充分发扬民主，问政于民、问需于民。依靠广大员工发展壮大地勘企业，并将发展成果惠及员工。

三、以改革促发展，务必要以改革的思维解决一切问题

1、加大地勘单位供给侧结构性改革

当前辽宁地勘单位的改革已进入关键阶段，开弓没有回头箭。辽宁地勘企业要以市场需求为导向，结合“需求”做“供给”，准确把握政策和市场动态，调整产业布局，大力发展新产业。寻求开放式发展，引导社会资本投入地质找矿工作，研究和紧跟矿业权管理政策，着力推介现有矿权，努力盘活现有矿业权资源，积极谋求以合作勘查方式推进矿权的合作经营。地勘单位职工应积极行动，改变“等靠要”观念，主动投身市场，捕捉市场信息，把抢抓项目作为实现可持续发展的生命线。向改革开放要动力，向创新创业要活力，向特色优势要竞争力，紧紧扭住创新这个“牛鼻子”。

2、绿色勘查、绿色发展，与自然和谐共生

在以往地勘单位发展过程中，更多的是强调征服自然，向自然攫取资源。而新的发展理理念要求我们要更多地了解自然、回馈自然，与自然和谐共生。这就要求地勘企业，在注重资源勘查的同时，向了解自然的城市地质、农业地质、环境地质、灾害地质等方面转型，关注水、土壤、大气，关注并了解与我们息息相关的环境；向回馈自然的矿山环境治理、土壤修复、大气治理等方面转型，关注自然生态，以人类是生物多样性的一个环节来重新审视环境，而不是以主载者的面貌出现。绿色勘查、绿色发展，以勘查开发的可持续换取地勘企业发展的可持续。

四、依法治企与以德治企相结合，务必营造培育和践行社会主义核心价值观的浓郁氛围

1、依法治企，将人、权、事装入制度的笼子

依法治企必须与企业文化建设相结合，积极营造浓厚的法制文化氛围。在营造法治文化这只无影的手同时，加强制度建设这只有形的手。行之有效的规章制度是依法治企的基础，是企业实行法治化管理的重要手段。要把国家法律法规对企业的要求，内化为企业的规章制度，进一步规范各项规章制度立、改、废等工作流程，建立健全统一有效、全面覆盖、内容明确的规章制度体系；进一步完善法人治理结构、企业内部议事规则和决策机制，进一步完善企业前期防范、过程控制及违规惩处机制，进一步完善法律服务体系和法律风险防范机制，通过制度的力量来管人、管权、管事。加强各种制度的实施，在学习的基础上执行，在执行的基础上完善。建立红线思维与底线思维，加强督查、考核、审计工作，将地勘企业内控制度落到实处，为企业发展保驾护航。

2、建立以社会主义核心价值体系引领的企业文化

辽宁地勘单位整合后，文化的融合尤为关键。建立以社会主义核心价值体系引领的企业文化，树立“严、勤、俭、和”文化理念，构建和谐队伍，是一项长期的任务。将社会主义核心价值观贯穿于企业文化建设的全过程，充分发挥社会主义核心价值观对企业文化建设的政治引领、方向引领、价值引领和行为引领作用，使社会主义核心价值观真正成为全体辽宁地勘员工的行为规范和行动准则。把握方向，强化导向，把社会主义核心价值观作为企业文化建设的价值取向、价值坐标、价值追求。打造网络、活动、教育载体，推进社会主义核心价值观融入企业文化建设。通过企业文化引导人、感化人、影响人、激励人，把社会主义核心价值观具体化、日常化、形象化。